简历贩卖屡禁不止，如何拯救个人隐私？

个人信息安全已经成为了当今社会的重要话题。今年的央视315晚会上，点名批评了违法贩卖求职者简历的行为。求职简历包含求职者经历和个人联系方式等敏感信息，一旦泄露无疑会带来不堪设想的后果，轻则不断受到营销电话的骚扰，重则可能受到财产损失和人身安全威胁。

其实，“虚假信息“和“客户信息泄露”一直以来都是招聘行业的痛点。招聘平台对于招聘企业审核不严谨，平台本身存在信息安全级别的漏洞等都给非法分子留下了可乘之机。那么招聘平台除了加强审核机制外，又该如何提升平台上求职者和招聘方之间的通讯安全呢？

针对招聘平台求职者号码隐私泄露的乱象，一直致力于打造通信安全的“晓致“为招聘平台提供了中间号解决方案。在这个解决方案中，为每个求职者的本机号绑定一个虚拟分机号用于简历页面展示，并将付费下载该份简历的A企业HR号码添加到呼叫白名单中。呼叫白名单的作用在于：被授权的A企业的HR可以通过拨打虚拟分机号联系到求职者，而B企业无法拨通。这样一来，A企业下载的简历即使共享给B企业，B企业也无法使用。如此，就从根本上阻断了简历贩卖的利益链。

晓致通讯秉持着独有的中间号专利技术，在保障通讯无障碍的前提下，能有效保护客户号码隐私，阻断简历贩卖，使平台与求职者不再成为营销骚扰、诈骗和传销者的牺牲品。